人才招聘
 

營銷總監 1名

崗位職責:全面負責公司產品(各種夾芯板,彩鋼板)以及通風管道、冷庫建造、鋼結構安裝工程等銷售工作;規劃公司銷售系統正常管理,團隊建設,策劃拓展銷售市場。

任職資格:年齡35-50歲,市場營銷,建筑材料等相關專業本科(國家統招)以上學歷,3年以上建筑材料銷售工作經驗,一年以上同等崗位任職經歷,具有較強的市場策劃和營銷團隊管理能力,在團隊銷售方面是有成功的經驗。為人正派,親和力強。

銷售工程師 5名

崗位職責:負責聚氨酯、巖棉、玻璃絲綿。聚乙烯夾芯板、彩鋼板、冷庫板、通風管道板以及通風管道、冷庫、鋼結構等安裝工程銷售。

任職要求:年齡28歲以上,營銷、建筑、材料、高分子化學等相關專業本科(國家統招)及本科以上學歷,從事以上產品銷售工作一年以上,氣質形象好,性格外向,思維敏捷,樂于接受新事物,善于挑戰。

冷庫設計 2名

任職要求:28-35,機械設計或工民建相關專業本科以上學歷,具有2年以上鋼結構冷庫設計經驗,能夠獨立設計并能指揮相應工程施工。

工藝工程師 1名

任職要求:28-40歲,男,相關行業大專以上學歷,從事夾芯板或彩鋼板工藝判斷工作2年以上。

崗位職責:負責生產現場各道工序施工工藝、方法、操作規程的檢查監督,現場及時糾錯、完成各種原始記錄;熟悉質量管理工具及手法;熟悉聚氨酯夾芯板、彩鋼板、巖棉夾芯板、冷庫板、管道通風相關產品工藝流程;熟悉產品標準擅長統計分析;熟悉相關國家檢驗標準;熟練使用辦公軟件。

設備工程師 1名

任職要求:28-40歲,男,機電、自動化或相關專業大專以上學歷,對電路電器了解,熟悉PLC控制,設備機械原理。從事2年以上設備技術工作的經驗,有參與大型設備技術改造的經驗。

崗位職責:負責設備的技術管理、購置、維修保養和技術改造;負責特種設備(行車、叉車)和管道的技術管理、購置、鑒定、維修保養和技術改造;有獨立組織設備大修和技術改造的能力;愿意從事一線設備管理工作,有較高的責任意識和創新精神;良好的業務溝通和理解能力,有團隊合作精神。

工程技術員 1名

任職要求:24-40歲,男,建筑學相關專業大專以上學歷,鋼結構施工一年以上從業經驗。

崗位職責:為鋼結構安裝提供技術支持;負責內部資料的填報整理。

鉗工 1名

任職要求:45歲以下,男,具有三年以上鉗工工作經驗,有鉗工上崗證者優先。

崗位職責:保證生產產品的質量和維修;對負責機電設備的日常維修保養和計劃性維修保養工作;

生產線工人 10名

任職要求/崗位職責:男女不限,20-40歲,身體健康,能吃苦耐勞。月薪1200元-1500元??商峁┳∷?,有特殊技能年齡可以放寬。

技工 5名

任職要求/崗位職責:男,20-40歲,技工(焊工、鉗工)有剪板、折彎套扣工作經驗者優先。月薪1200元-1800元??商峁┳∷?,有特殊技能年齡可以放寬。

庫管員 1名

任職要求/崗位職責:男女不限,25-40歲,有生產企業倉儲管理經驗,會做手工帳者優先。月薪1300元-1800元??商峁┳∷?,有特殊技能年齡可以放寬。

 

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